Consolidação de equipe

NOSSA Consolidação de equipe

O uso do sistema DISC de análise comportamental permite que você construa equipes mais fortes e produtivas com:

  • Fortalecimento da comunicação;
  • Minimização de conflitos;
  • Maximização da produtividade;
  • Eficácia crescente;
  • Melhoria do moral.

o que será potencializado com o DISC?

Avaliar sua equipe usando o sistema DISC fornece as ferramentas necessárias para desenvolver plenamente o talento que já existe com o seu pessoal atual, aumentar a produtividade, aprimorar o trabalho em equipe e a cooperação e, em última instância, aumentar sua lucratividade.

Como funciona?

A AlphaLabs usa o sistema DISC de análise comportamental. O sistema DISC fornece uma linguagem comum em toda a organização e lançará as bases para melhorar a comunicação, maximizando as forças pessoais e minimizando os pontos fracos. Compreender a si mesmo e àqueles com quem você trabalha fornece os seguintes benefícios:

  • Cria uma atmosfera de trabalho em equipe e cooperação;
  • Melhora o moral e a comunicação;
  • Permite que os membros da equipe reconheçam e capitalizem seus pontos fortes;
  • Permite que os membros da equipe reconheçam e capitalizem os pontos fortes dos outros.

5 chaves para equipes eficazes

Ao longo de mais de trinta anos ajudando empresas de todos os tamanhos a maximizar a eficácia da equipe, identificamos cinco chaves comuns a todas as equipes eficazes:
  • Confiança;
  • Comunicação;
  • Objetivos em comum;
  • Respeito mútuo;
  • Tolerância.
Cada uma das chaves para equipes eficazes exige que você conheça a personalidade e o estilo de comportamento de si mesmo e dos membros de sua equipe.

Equipes Bem-Ajustadas

As equipes mais eficazes são aquelas compostas de pessoas que possuem pontos fortes diferentes e, mais importante, a capacidade de identificar e aplicar adequadamente esses pontos fortes.
  • Os membros da equipe dominantes fornecem os seguintes pontos fortes e limitações a uma equipe:
  • Os membros da equipe influenciadores fornecem os seguintes pontos fortes e limitações a uma equipe:
  • Os membros da equipe conscienciosos fornecem os seguintes pontos fortes e limitações a uma equipe:
  • Os membros da equipe estáveis fornecem os seguintes pontos fortes e limitações a uma equipe:
  • Grandes organizadores de prioridades
  • Podem desrespeitar autoridades
  • Valorizam muito o tempo
  • Podem parecer argumentativos
  • Desafiam o status quo
  • Não gostam de rotina
  • Podem lidar com várias tarefas de uma só vez
  • Podem tentar abraçar muito de uma só vez
  • Ótimos comunicadores
  • Desatentos aos detalhes
  • Motivam os outros a vencer
  • Falam mais que escutam
  • Senso de humor positivo
  • Também podem ser sarcásticos
  • Negociam bem
  • Impulsivos
  • Ótimos com fatos e informações
  • Ficam atolado em detalhes
  • Focados em manter a qualidade
  • Podem parecer defensivos e críticos
  • Minuciosos e meticulosos
  • Indispostos a quebrar regras
  • Grandes analisadores e desenvolvedores
  • Não-verbais
  • Confiáveis
  • Resistentes a mudanças
  • Leais, pacientes e honrados
  • Possessivos
  • Ótimos trabalhadores em equipe
  • Podem parecer lentos e teimosos
  • Pacificadores, mantêm a harmonia
  • Guardam sentimentos para si