Desenvolvimento de Liderança

Desenvolvimento de Liderança para Ministérios

“Você não pode ter sucesso se não puder liderar pessoas e não pode liderar pessoas se não souber quem elas são. Os relatórios de personalidade da AlphaKeys dão a mim e à minha equipe um conhecimento instantâneo sobre o nosso pessoal e as áreas dos seus dons. Agora podemos liderar.

-Dr. Ron Phillips, pastor sênior da Abba’s House

A AlphaLabs está comprometida em ajudá-lo a aumentar sua eficiência como líder, fornecendo ferramentas e recursos para ajudá-lo a:

  • Expressar seu cuidado com as pessoas de uma forma mais efetiva
  • Permiti-lo recrutar outras pessoas para sua causa
  • Desafiar e permitir que os outros deem o seu melhor
  • Identificar e criar futuros líderes
  • Colocar os membros da equipe em áreas de máxima eficácia
  • Ajudear os outros a identificar e usar as áreas dos seus dons

Avaliação da liderança do ministérioA AlphaLabs entrevistou vinte e dois pastores cujas igrejas haviam falhado e vinte pastores de igrejas bem-sucedidas e em crescimento. Em muitos casos, eles levantaram várias igrejas. Embora o tamanho da amostra possa impedir que isso seja realmente uma pesquisa científica, os resultados foram esclarecedores o suficiente para que pensássemos que valeria a pena publicar.

 


Características mais associadas com pastores bem-sucedidos:

  1. Trabalhador 100%
  2. Registro comprovado sob supervisão ou autoridade 95%
  3. Certeza do chamado 95%
  4. Uma atitude de otimismo e fé 95%
  5. Boas habilidades sociais, amigável, carismáticos 95%
  6. Assume responsabilidade pelo crescimento da igreja 95%
  7. Tanto pastor quanto cônjuge se sentiram chamados à igreja 90%
  8. Respeito aos valores, prioridades e filosofia da denominação 90%
  9. Apoio de outros líderes internos ou externos 80%
  10. Um casamento forte 80%

Características mais associadas a pastores malsucedidos:

  1. Incapacidade de identificar, recrutar, treinar e empregar trabalhadores e líderes 95%
  2. Uso de métodos ineficazes e falta de vontade de avaliar realisticamente os resultados desses métodos 77%
  3. Sem planos e objetivos claros, o que resulta em trabalho duro nas coisas erradas ou em falta de foco 77%
Open chat
Powered by