Estilo de Personalidade D

 

O Estilo D

Dominante, Dirigido, Decisivo, Direto

d estilo de personalidade
O estilo de personalidade D na sua organização
Características geraisValor para a equipeFraquezas possíveis
Direto, decisivoOrganizador de pontos chaveIgnora autoridade
Alta força do egoAtribui alto valor ao tempoAtitude argumentativa
Solucionador de problemaDesafia o status quoNão gosta de rotina
Tomador de risco, Cheio de iniciativaInovadorTenta muito de uma só vez
Maior medo: Ser passado para trás

Descrição geral

Pessoas com um estilo de personalidade D forte gostam de estar em posições de autoridade, ou onde podem fazer as coisas em seus próprios termos. Essas pessoas tendem a ser arriscadas e pró-ativas, bem como extremamente orientadas aos objetivos e competitivas. Além disso, as personalidades de estilo D são excelentes solucionadoras de problemas, pensadoras de grande porte e tendem a responder bem à lógica, à razão e à informação (mas não à emoção). O estilo D tem alta força de ego, o que poderia ser percebido positivamente como confiança ou negativamente como orgulho.

Visite nosso Blog da AlphaLabs para aprender mais sobre a personalidade do estilo D na vida cotidiana.

Maior medo:

O estilo de personalidade D tem um medo inato de ser passado para trás, especialmente por alguém em quem confia. Como resultado, eles tendem a se empenhar em posições de autoridade nas quais possam se encarregar de tomar decisões e controlar o meio ambiente.

Motivado por:

  • Novos desafios
  • Atingir metas
  • Concorrência
  • Poder e autoridade para assumir riscos e tomar decisões
  • Libertação de tarefas comuns, repetição e rotinas
  • Apreciação e reconhecimento por outros
  • Prêmios

Ao comunicar-se com uma personalidade de estilo D:

Comunicação: O que fazerComunicação: O que não fazer
• Ser breve, direto e objetivo
• Fazer perguntas do tipo “o que”, não “como”
• Divagar ou repetir-se
• Concentrar-se em detalhes e processos, em vez de metas e resultados finais
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