Quais são as aplicações do DISC?
Como os princípios do DISC são simples, fáceis de aplicar e fáceis de entender, há vários aplicativos para essa ferramenta comportamental. No nível mais básico, os relatórios de personalidade DISC podem ser usados para o desenvolvimento pessoal, para entender melhor a si mesmo, suas motivações e por que você faz repetidamente as coisas que faz. Uma vez que se possa compreender a si mesmo, bem como as tendências e estilos de comunicação dos outros, a comunicação e a compreensão entre os indivíduos aumentam. Isso pode ser aplicado à resolução de conflitos, à formação de equipes e ao aumento da comunicação na cultura pessoal ou corporativa. Quando aplicados a áreas específicas, como contratação, desenvolvimento de liderança, gerenciamento de estresse, treinamento em vendas, educação ou ministério, os estilos e ferramentas do DISC podem ser aplicados de maneiras muito específicas para alcançar um objetivo.
As aplicações do DISC incluem, entre outras:
- Melhorando a comunicação em ambientes pessoais e corporativos
- Gestão de Talentos
- Contratar a pessoa certa para o trabalho
- Colocar funcionários e / ou voluntários onde serão mais produtivos e satisfeitos
- Evitando e resolvendo conflitos
- Construindo equipes fortes e coesas
- Controlando o estresse
- Treinar gerentes e líderes em técnicas de comunicação, organizando e trabalhando com pessoas e aumentando a produtividade
- Treinamento de vendedores em estilos de venda e atendimento às necessidades do cliente
- Motivando o pessoal e melhorando o moral
- Aumento da compreensão em combinação com técnicas de aconselhamento
- Melhorando o desempenho do aluno
Estas aplicações DISC aplicam-se a:
- Consultores, treinadores e instrutores
- Conselheiros
- Negócios e recursos humanos
- Práticas médicas
- Educação
- Ministério e organizações baseadas na fé
- Crescimento pessoal
Para mais informações, saiba mais sobre o que o DISC pode fazer por você.