Aplicações do DISC

Quais são as aplicações do DISC?

Como os princípios do DISC são simples, fáceis de aplicar e fáceis de entender, há vários aplicativos para essa ferramenta comportamental. No nível mais básico, os relatórios de personalidade DISC podem ser usados para o desenvolvimento pessoal, para entender melhor a si mesmo, suas motivações e por que você faz repetidamente as coisas que faz. Uma vez que se possa compreender a si mesmo, bem como as tendências e estilos de comunicação dos outros, a comunicação e a compreensão entre os indivíduos aumentam. Isso pode ser aplicado à resolução de conflitos, à formação de equipes e ao aumento da comunicação na cultura pessoal ou corporativa. Quando aplicados a áreas específicas, como contratação, desenvolvimento de liderança, gerenciamento de estresse, treinamento em vendas, educação ou ministério, os estilos e ferramentas do DISC podem ser aplicados de maneiras muito específicas para alcançar um objetivo.

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As aplicações do DISC incluem, entre outras:

  • Melhorando a comunicação em ambientes pessoais e corporativos
  • Gestão de Talentos
  • Contratar a pessoa certa para o trabalho
  • Colocar funcionários e / ou voluntários onde serão mais produtivos e satisfeitos
  • Evitando e resolvendo conflitos
  • Construindo equipes fortes e coesas
  • Controlando o estresse
  • Treinar gerentes e líderes em técnicas de comunicação, organizando e trabalhando com pessoas e aumentando a produtividade
  • Treinamento de vendedores em estilos de venda e atendimento às necessidades do cliente
  • Motivando o pessoal e melhorando o moral
  • Aumento da compreensão em combinação com técnicas de aconselhamento
  • Melhorando o desempenho do aluno

Estas aplicações DISC aplicam-se a:

  • Consultores, treinadores e instrutores
  • Conselheiros
  • Negócios e recursos humanos
  • Práticas médicas
  • Educação
  • Ministério e organizações baseadas na fé
  • Crescimento pessoal

Para mais informações, saiba mais sobre o que o DISC pode fazer por você.