DISC – Relatório de Análise Comportamental 3D – Equipes e Valores (Online)

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Experimente a nossa ferramenta de avaliação mais poderosa e abrangente. Ao combinar o estilo de personalidade DISC e as avaliações do estilo de pensamento e de local de trabalho do relatório TEAMS, você obterá insights sobre as três dimensões da personalidade: comportamento, motivadores e pensamento.

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O Relatório 3D Combina três avaliações comportamentais em um relatório abrangente.

O Relatório 3D combina Estilo de Personalidade DISC, Estilos de Pensamento e Estilo de Valores do Local de Trabalho para fornecer informações detalhadas sobre seu comportamento, motivação, tomada de decisões e tendências naturais em pensamento e comunicação ao trabalhar com os outros.

O relatório tridimensional inclui o seguinte:

  • Introdução aos estilos de personalidade DISC;
  • Seu DISC, equipes e estilos de valores (gráficos);
  • Descrição do seu estilo de personalidade DISC;
  • Visão geral da intensidade do estilo DISC;
  • Seu estilo de comunicação e dicas de comunicação;
  • Introdução ao TEAMS – EQUIPES;
  • Seu estilo de pensamento primário e secundário;
  • Introdução aos estilos de valores do local de trabalho;
  • Seu estilo de valores de trabalho primário e secundário;
  • Plano de ação;
  • Aplicações Recomendadas: Contratação, Team Building, Desenvolvimento de Liderança;
  • Observação: se você estiver usando este relatório para contratação, recomendamos o benchmarking com o índice de contratação.

O que é o DISC?

O DISC – Avaliação de Personalidade/Comportamento é validado e confiável, e nos permite identificar as preferências ambientais, os comportamentos previsíveis, as tendências de comunicação, os motivadores e muito mais. Essa avaliação é frequentemente aplicada nas áreas de contratação, formação de equipes, desenvolvimento de liderança e incorporação do DISC na cultura corporativa cotidiana para melhorar a comunicação e eficiência entre os colegas de trabalho. Além disso, esta avaliação identifica quatro características, presentes em algum nível dentro da personalidade de todos. Esses quatro quadrantes são:

  • Domínio;
  • Influência;
  • Estabilidade;
  • Conformidade.

O que é o TEAMS – EQUIPES?

O TEAMS – Avaliação de Pensamentos mede 5 estilos de pensamentos identificáveis que certamente compõem uma equipe mais efetiva. Assim, esta avaliação destina-se a indivíduos e não é um relatório de cultura de grupo. No entanto, avaliando os estilos de pensamento de todos dentro de uma equipe, você pode ver se está faltando em alguma área ou se muitos de um estilo dominam o processo. Portanto, isso pode ser uma excelente atividade de construção de equipe ou exercício para aumentar a produtividade. Os cinco estilos de pensamento de equipes são:

  • Teórico;
  • Executor;
  • Analista;
  • Gerente;
  • Estrategista.

O que são valores?

Esse teste de valores no local de trabalho identifica os motivadores internos de uma pessoa, que influenciam diretamente nossa tomada de decisões diariamente, independentemente de estarmos cientes disso ou não. Identificando os motivadores internos e os estilos de valores, você pode entender e prever melhor as tendências de tomada de decisões, bem como o que é importante para uma pessoa no núcleo. Os quatro estilos de valores são:

  • Liberdade pessoal;
  • Igualdade;
  • Justiça;
  • Fidelidade.

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